Новости Образование и работа ,

Вопросы при собеседовании при приёме на работу


И снова здравствуйте, дорогие читательницы. Сегодня поиграем в ролевую игру: «начальник-подчинённый». Я буду задавать вам вопросы, как будто вы пришли на собеседование, а вы отвечать. Сложно так сходу? Согласна. К такому «допросу» нужно бы подготовиться, так сказать, выполнить немалую домашнюю работу.

Тогда займёмся сегодня именно этим. Итак, представьте, вы давно искали подходящую вакансию, нашли, отправили резюме и вот он, долгожданный звонок и приглашение на встречу с директором. Не радуйтесь раньше времени. Кроме вас, наверняка, пригласили ещё десяток-другой претенденток. Конкуренция ожидается серьёзная, но вы ведь не готовы проиграть бой, когда до победы уже рукой подать?

Сегодня я постараюсь подготовить вас как следует. Коснёмся и внешнего вида, и правильного поведения и типичных ошибок. А главное, рассмотрим, какие вопросы при собеседовании при приёме на работу задают работодатели чаще всего. Ну что, вперёд, за работой нашей мечты?

Каждому по способностям

Прежде всего, подбирайте себе вакансию по плечу, по силам. Бывшего менеджера по продажам вряд ли возьмут на работу в банк, разве что стажёром или уборщицей. Старайтесь соизмерять свои желания и возможности.

вопросы при собеседовании при приёме на работу

Если вы только-только выучились на бухгалтера и претендуете на должность главного экономиста крупной фирмы, то одумайтесь, пока не поздно. Вы, может, и понравитесь начальнику, и на второй день приступите к обязанностям, но справитесь ли? Сомневаюсь. Не умаляйте своих способностей, но и не берите на себя слишком много.

Накануне собеседования, постарайтесь выудить из Интернета как можно больше информации о фирме или предприятии, куда вам предстоит отправиться. Будет огромным плюсом, если вы будете знать направления и особенности их работы. Обязательно примените свои знания при встрече, это приятно удивит и расположит к вам руководителя.

Ваш выход

Теперь о внешнем виде. Перед днём собеседования надо бы хорошенько выспаться, чтобы кожа выглядело свежо, а вы не засыпали на ходу. Утром приведите в порядок волосы, нанесите немного косметики. Прекрасно подойдёт лёгкий натуральный макияж, незачем рисовать на лице маску, ярко красить губы и глаза. Разнаряженная и раскрашенная «кукла» вызовет скорее усмешку, чем желание взять её на работу.

Итак: небольшой каблук, юбочка-карандаш чуть ниже или на ладонь выше колена, никаких колготок «в сеточку», только обычные капроновые, симпатичная блузка без рюш и страз пастельных тонов. Чем спокойнее одежда, тем спокойней и уверенней будете и вы.

прием на работу
Продумайте маршрут. Если собираетесь ехать на своём авто, учтите пробки. На общественном транспорте может получиться быстрее. Дело ваше. Главное — ни в коем случае не опаздывайте! Это вам не первое свидание, на которое порядочная девушка имеет право опоздать минут на 15, а то и на час. Если в резюме вы указали, что вы очень пунктуальны, а сами задержитесь, это поставит под сомнения и остальные ваши качества. Начальник задумается о вашей необязательности и привычке приврать.

Подъезжая к пункту назначения, повторяйте про себя, как мантру: Я обязательно, получу эту работу. У меня всё получится. Я грамотно отвечу на все вопросы и понравлюсь начальнику. Лучшего юриста, менеджера, продавца они просто не найдут». Правильный и позитивный настрой — это половина успеха.

Научитесь себя вести

И вот вас пригласили в кабинет. Так чего вы ждёте? Зайдите, поздоровайтесь. Если руководитель занят с другими подчинёнными и как бы не обращает на вас внимания, знайте, это может быть хитрой уловкой. Не лезьте в глаза и не кряхтите, чтобы вас заметили. Терпеливо ждите, пока вас пригласят сесть. Тут возможна ещё одна хитрость. Вам укажут на стул с расшатанной ножкой или чересчур глубокое кресло. Ещё одна попытка поставить вас в неудобную ситуацию.

Деликатно скажите, что вам не слишком комфортно. Не молчите, но и не выражайте недовольства. В течение собеседования начальник будет не раз ставить вас в такие ситуации и наблюдать, как вы будете выкручиваться. Но мы ведь с вами тоже не лыком шиты. Прежде чем рассмотрим часто задаваемые вопросы и я расскажу, как на них отвечать, вот вам небольшая памятка правильного поведения при собеседовании.

  • Выключите мобильник.
  • Прежде чем войти и улыбнуться в 32 зуба, постучитесь, проявите сдержанность.
  • Не заговаривате с руководителем сами. Право первого слова всегда у него, и так будет и впредь, если вы получите эту должность. Привыкайте.
  • Когда будете отвечать, смотрите собеседнику в глаза. Психологи рекомендуют ещё смотреть в переносицу человеку напротив. Если стесняетесь или боитесь прямого зрительного контакта, то используйте этот приём.
  • Не нужно лишних жестов. Теребить ручку, крутить локоны, прикрывать рот ладонью во время ответа или чесать нос строго воспрещено. Мало того, два последних жеста — явный признак того, что вы врёте. Шеф обратит на это внимание и сделает выводы.
  • Не жалуйтесь на жизнь. О том, что вы снимаете квартиру, отдаёте бешеные деньги за кредит, а тут ещё у младшего сына опять ботинки порвались, начальнику рассказывать не стоит.
  • Избегайте тем секса и политики
  • Не слишком спешите с ответами на вопрос. Есть вероятность «ляпнуть» ерунду. А второго шанса у вас не будет. Сосчитайте про себя до двух, продумайте ответ и уж затем выдавайте его.
  • Ни в коем случае нельзя критиковать предыдущего начальника, даже если вы его запомнили, как хама, жмота, незачем посвящать в это будущего руководителя. Ему это явно не понравится.

Вопросы при собеседовании при приёме на работу

Ну а теперь к практике! Приведу пример вопросов, распространённых на собеседованиях, ну и вместе попытаемся найти ответ на них.

«Почему вы выбрали именно нашу компанию?»
Общими фразами на этот вопрос отвечает каждый второй претендент. Стало быть надо выделиться и не просто сказать, что «Ваша компания успешная и стабильная», а вспомнить преимущества именно этой фирмы (помните, мы же с вами подготовились дома?), направления, которые вас заинтересовали. Обязательно скажите, что сможете принести пользу компании, ведь у вас есть все нужные знания и умения.

устроиться на работу
«Опишите ваши положительные стороны».
Хвалите себя, не стесняйтесь, но будьте конкретны. Называйте лишь те свои сильные черты, которые пригодятся в работе. О том, что вы хорошая хозяйка и умеете вышивать картины, говорить не надо.

«Почему вы уволились с предыдущего места?»
Вот тут продумайте ответ заранее. Правильно будет сказать: «Хочу дальше реализовывать себя как специалист/попробовать себя в новом направлении/чувствуете в себе потенциал выполнять более сложную и интересную работу». Типичная ошибка при этом вопросе: начинать, как бабушка у подъезда, перемывать кости своей прошлой «конторе», коллегам, начальнику и т.д.

«На какую зарплату вы рассчитываете?» Вот тут лучше поскромничать и помяться, произнеся вслух лишь: «Я пока не очень хорошо представляю, какой объём работы меня ожидает. Думаю, заплата будет начисляться соответственно моей квалификации и предъявляемым ко мне требованиям, а так же тому, насколько хорошо я буду их выполнять». Ошибкой будет выдать ответ вроде: «Я себя высоко ценю, и меньше, чем за 30 тыщ работать не буду» или «Сколько дадите, столько и хорошо».

«Какой вы видите свою карьеру через 5 лет?»
Тут главное не выдать: «Конечно, вашим начальником!» Этого вам ваш шеф не простит точно. Лучше уклончиво ответить, что планируете стать ещё более грамотным специалистом, профессионалом своего дела.

«Готовы ли вы к ненормированному рабочему дню и длительным командировкам?»
Отвечайте лучше честно, не врите, что готовы, лишь бы вас приняли на работу. Иначе зашлют вас на месяц-другой в Красноярск или Владивосток для повышения квалификации, а у вас муж ревнивый и дети малые.

Делай, как я

Это самые, пожалуй, часто встречающиеся вопросы при собеседовании при приёме на работу. Уверена, что теперь-то вы не оплошаете и сумеете держать удар и показать себя только с хорошей стороны. Большинство руководителей — хорошие психологи, они видели сотни таких, как вы. Но именно вас он выберет, если вы будете вести себя естественно (но не панибратски), не поддаваться на уловки и провокации, отвечать уверенно.

вопросы при собеседовании при приёме на работу

Очень распространен приём «вопросов-петель», то есть один и тот же вопрос начальник может задать вам в разных формулировках. Это хороший психологический приём, чтобы вывеси человека на чистую воду. Не попадитесь на эту удочку.

Чтобы лучше расположить к себе строгого шефа, попробуйте копировать (незаметно) его позу.

Психология утверждает, что это установит хороший контакт между вами. Они сидит нога на ногу, локти на столе, а пальцы сцеплены в замок? Сделайте так же. Понаблюдайте за его жестами. Потирает виски? В перерыве между вопросами, как бы невзначай повторите, затем (минут через 5) сделайте полужест — потянитесь к вискам, но не трите, а верните руки на стол. Если ваш босс доделает жест за вас — считайте, что «есть контакт»!

И ещё раз, делайте это и ведите себя ненавязчиво, как можно более естественно и открыто. Тогда, сравнив вас с предыдущими и последующими кандидатами, руководитель обязательно остановит выбор на вас и уже на следующий день вы получите её, работу своей мечты!

Надеюсь, я помогла вам и подготовила к коварным ловушкам, в которые вы теперь ни за что не попадёте. Желаю вам удачи. Непременно расскажите нам, как всё прошло!
Чтобы поделиться публикацией в соцсетях, достаточно нажать кнопку «Поделиться»! До новых встреч!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *